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Tout savoir sur vos congés avant le 31 Mai
Toujours très attendus par les salariés, les congés payés sont devenus la norme en France depuis 1936. Chaque année, à l’arrivée de la date de référence du 31 Mai, il est temps pour les salariés comme pour les employeurs de […]
Coronavirus : chômage partiel et chômage technique
Avec l’épidémie de COVID-19, de nombreuses entreprises ont opté pour une mise au chômage partiel aussi appelé chômage technique de leurs employés. Quelles sont les règles de ce dispositif en temps normal et les aménagements consentis lors de cette situation […]
Top 4 des facteurs clés de succès d’un SIRH
La montée en puissance de la digitalisation ne cesse de s’intensifier en faveur de l’accompagnement, du soutien et de l’optimisation des process pour les entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité. Dans ce contexte, la technologie numérique profite aussi aux […]
Gestion de la crise sanitaire chez Kammi
La crise sanitaire est maintenant effective en France. Elle aura des impacts certainement énormes sur le paysage français. Nous partageons et partagerons ici notre gestion de crise au fil des actualités. En premier lieu nous ferons de notre possible pour […]
Congés : les jours de fractionnement
Le salarié qui ne prend pas tous ses congés dans la période légale a le droit à des jours de congés payés supplémentaires, appelés « jours de fractionnement ». Ces jours de fractionnement obéissent à des règles bien particulières et parfois méconnues. […]
Coronavirus : 7 mesures préventives pour faire face en entreprise
Face à la propagation rapide du Coronavirus en France et partout dans le monde, des mesures sont mises en place afin de stopper l’épidémie. Dans un tel contexte, la vigilance des employeurs est plus que requise pour préserver les salariés. […]
Tout savoir sur le congé sans solde
Le congé sans solde n’est pas réglementé par le Code du travail. Cette liberté est en fait un congé peu conventionnel reposant sur un accord employeur-salarié. Le congé sans solde peut être demandé pour de multiples raisons, allant de l’envie […]
Les RTT : définition, conditions et obligations
La « réduction du temps de travail » plus connue sous le nom de RTT est l’apanage de nombreux salariés. Casse-tête d’organisation pour les entreprises, mais bol d’air pour les salariés, ils sont entrés dans les mœurs depuis la loi Aubry de […]
