L’entretien professionnel est un moyen utile pour assurer la cohésion d’une équipe et permettre à un employeur et à un employé de communiquer efficacement leurs attentes et leurs aspirations. Les entretiens d’évaluation annuels permettent à l’employeur et à l’employé de…
En tant que dirigeant ou responsable RH, les entretiens annuels sont une étape importante de la gestion des performances des employés. Il s’agit d’une évaluation détaillée qui implique une communication fluide et ouverte entre les parties et joue un rôle…
En France, l’entretien forfait jour est un système qui s’applique à des contrats à durée déterminée. L’entretien forfait jour facilite la gestion des contrats et permet aux employeurs d’identifier le nombre moyen d’heures de travail qu’un employé peut effectuer chaque…
Moment d’échange important entre le salarié et l’employeur, l’entretien annuel d’évaluation permet de dresser le bilan de l’année écoulée et de définir les objectifs à venir. Kammi vous explique le principe et le fonctionnement de cet entretien clé. L’entretien annuel…
Connaissez-vous les véritables obligations légales qui concernent les entretiens professionnels ? Savez-vous les sujets à ne pas aborder ou encore comment garantir une trame d’entretien qui répond à la règle de subjectivité ? Kammi fait le point ! L’entretien professionnel,…
