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Kammi participe à la BPI France Inno Génération Le Jeudi 12 Octobre dernier à l’Accor Hotel Arena de Paris se tenait la BPI FRANCE INNO GÉNÉRATION. Kammi, solution innovante pour la gestion d’entreprise, se devait d’assister à l’événement. L’occasion de vous livrer nos impressions sur cet événement unique !   Une organisation hors norme pour […]

Kéméo, l’éditeur agile de Kammi au France Digitale Day ! Le France Digitale Day est l’événement incontournable du monde l’innovation ! Rassemblant les start-ups, fonds d’investissements et entreprises en pleine transformation, c’est le rendez-vous où acteurs du changement technologique et précurseurs des services de demain se sont rencontrés et ont débattu sur des sujets bouillonnants […]

Les « congés illimités », la nouvelle pratique venue de la Silicon Valley Et si les entreprises délaissaient le système des 5 semaines de congés payés pour autoriser les salariés à prendre le nombre de jours de congés qu’ils souhaitent ? Voici la nouvelle pratique de certaines entreprises françaises, en grande majorité des start-ups qui souhaitent […]

Quelles sont vos bonnes résolutions pour la rentrée ? Les vacances s’achèvent pour la plupart d’entre nous. Collègues, clients, fournisseurs et partenaires sont reposés et prêt à attaquer la rentrée. Septembre est souvent synonyme de nouveaux challenges, une période faste et chargée pendant laquelle les dossiers s’accumulent. C’est aussi une période de nouvelles résolutions, après […]

Entretiens professionnels et entretiens annuels : quelles sont les différences et les obligations ? Connaissez-vous les véritables obligations légales qui concernent les entretiens professionnels ? Savez-vous les sujets à ne pas aborder ou encore comment garantir une trame d’entretien qui répond à la règle de subjectivité ? Kammi fait le point ! L’entretien professionnel, une […]

Entrepreneurs : 5 signes que vous êtes en train de perdre l’esprit start-up C’est incontestable : les start-ups ont la cote ! Que ce soit auprès des investisseurs, des clients potentiels, des médias ou des réseaux de travail, les start-ups volent la vedette aux entreprises traditionnelles à l’image un peu ternie… Mais c’est en matière […]

Le recrutement prédictif : garant d’une embauche plus juste ? Qu’est ce que le recrutement prédictif ?  Le recrutement prédictif est une nouvelle méthode de recrutement, supportée par la digitalisation des ressources humaines et notamment l’avènement d’outils qui automatisent le rapprochement entre les offres d’emplois et une multitude de profils qui n’ont pas forcément postuler. Les plateformes comme LinkedIn développent […]

Comment connaître le réel engagement des collaborateurs au sein de leur entreprise ? On pourrait croire que la majorité des collaborateurs sont pleinement engagés dans leur entreprise et que ceux qui se sentiraient désengagés seraient au contraire une faible minorité des effectifs. Et bien détrompez-vous, la réalité est bien plus sévère … Des collaborateurs désengagés : une […]

Après les Chief Happiness Officers, découvrez les Chief Facilitation Officers Nous assistons au phénomène grandissant de bonheur au travail depuis quelques temps, soutenu par l’avènement d’un nouveau poste : le Chief Happiness Officer. Ambassadeur du bien être des salariés au sein de l’entreprise, cette nouvelle fonction fleurit autant dans les start-ups que dans les grands […]

DRH : vecteurs de la transformation digitale dans les entreprises ? Depuis une dizaine d’année, les entreprises ont progressivement mis la digitalisation au cœur de leurs processus. Alors que l’on pourrait penser que cela ne s’opère que par l’intermédiaire des services informatiques et digitaux, la digitalisation est faite par et pour les hommes, ce qui […]

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