La dématérialisation des RH : Infographie
Réforme du code du travail : les mesures phares
Complétant la loi El Khomri de 2016, le gouvernement a planché sur une « loi travail 2 ». Déjà bien engagée par des ordonnances consécutives pendant l’été 2017, les textes de la loi devraient être adoptés le 22 septembre prochain et […]
Quelles sont vos bonnes résolutions pour la rentrée ?
Les vacances s’achèvent pour la plupart d’entre nous. Collègues, clients, fournisseurs et partenaires sont reposés et prêt à attaquer la rentrée. Septembre est souvent synonyme de nouveaux challenges, une période faste et chargée pendant laquelle les dossiers s’accumulent. C’est aussi […]
Entrepreneur : 5 signes que vous perdez l’esprit start-up
C’est incontestable : les start-ups ont la cote ! Que ce soit auprès des investisseurs, des clients potentiels, des médias ou des réseaux de travail, les start-ups volent la vedette aux entreprises traditionnelles à l’image un peu ternie… Mais c’est […]
Les Chief Happiness Officers et Chief Facilitation Officers
Nous assistons au phénomène grandissant de bonheur au travail depuis quelques temps, soutenu par l’avènement d’un nouveau poste : le Chief Happiness Officer. Ambassadeur du bien être des salariés au sein de l’entreprise, cette nouvelle fonction fleurit autant dans les […]
Start-up :comment réussir votre levée de fonds ?
Vous êtes une start-up ou une entreprise innovante et souhaitez, pour accélérer votre développement, faire une levée de fonds ? Différentes étapes doivent être respectées et les interlocuteurs sont nombreux. Faut-il mieux lever auprès de Business Angels ou bien de Venture […]
Les critères les plus importants pour le choix d’un poste
Saviez-vous que le critère le plus important dans le choix d’un nouveau poste est à 43% les conditions de travail ? Les perspectives d’évolutions suivent avec 33% et enfin, la rémunération et les nouveaux collègues sont à la traine !
Favoriser l’engagement des collaborateurs par la digitalisation
Le cabinet Markess revient sur l’impact de la digitalisation sur l’engament des collaborateurs. « La performance de l’entreprise repose avant tout sur ses collaborateurs. Leur engagement est donc un sujet important, qui préoccupe entreprises et DRH. Dans sa dernière enquête […]