Confiez votre paie à des experts
- Mise à disposition d'un gestionnaire de Paie
- Réalisation d'un audit par un de nos experts Paie
- Mise en place de votre paie sous le logiciel Silae (1er logiciel de paie)
- Gestion des entrées/sorties
- Calcul de la paie
- Gestion de la communication avec votre SIRH
- et bien plus ...
Les avantages d'externaliser sa paie
C'est notre métier
Nous avons une équipe pluridisciplinaire d'experts, ce qui permet de répondre à un ensemble assez conséquent de problématiques.
Devoir de conseil
Nous saurons vous conseiller les meilleures options afin d'optimiser vos choix de gestion et les risques encourus. Une paie simple et souvent une bonne option mais il faut du travail pour simplifier les processus. Avec notre expérience nous vous apporterons les éléments qui vous permettrons de trancher.
Flexibilité
L'avantage d'avoir une équipe multidisciplinaire à disposition, c'est que nous pouvons faire appel aux expertises de chacun quand c'est nécessaire. Si votre activité croît ou diminue, nous ajustons notre tarification.
Expertise Silae
L'externalisation de la paie se fait aujourd'hui exclusivement sur Silae. Nous travaillons dessus depuis 2016. Nous connaissons le logiciel tant au niveau fonctionnel que technique.
Focus sur les métiers de service
Nous avons fait le choix de nous focaliser sur le secteur du tertiaire. En France il y a plus de 500 conventions collectives, nous ne pouvons pas toutes les connaitre. Nous saurons cependant vous rediriger vers un partenaire de confiance.
En quoi notre démarche est différente
Nous sommes aujourd’hui les premiers à nous porter garants du logiciel de paie et du logiciel SIRH. Ce sont deux métiers distincts. Nous ne proposons pas un logiciel de paie qui fait du SIRH, ou un logiciel SIRH qui fait un peu de paie. Nous vous proposons le meilleur des deux mondes. De plus, nous venons du service avant de devenir éditeur, ce qui nous permet de proposer un niveau de service bien supérieur à celui de nos concurrents.
Enfin, dans une démarche à long terme et axée sur la qualité, nous nous engageons à ne pas toujours répondre positivement à nos prospects. Si nous estimons que nous ne pouvons pas vous aider pleinement, nous vous redirigerons vers un partenaire ou même un confrère.
Comment commencer?
Vous prenez contact avec nous. Un Consultant fera un audit de votre besoin afin de préciser la mission et d’établir les tâches et responsabilités que vous souhaitez externaliser. Une fois la lettre de mission acceptée, un rendez-vous est organisé avec votre responsable ressources humaines, votre chef de mission et votre responsable interne actuel.
Les questions les plus fréquentes
Nous n'avons pas Kammi comme SIRH mais nous sommes intéressé par votre offre d'externalisation de paie ?
Ne pas s’equiper d’un SIRH semble être la solution la plus économique, enfin, en apparence. En effet, la transmission des informations à votre service de paie nécessite une communication structurée concernant les absences de vos collaborateurs, ce qui entraine une perte de temps significative.
Les études démontrent également que sans une solution numérique, certaines absences risquent inévitablement de passer inaperçues. Chaque année, entre 2 et 5% des absences seraient perdues, soit une perte moyenne d’un jour par collaborateur. Cela se traduit par une perte financière pour votre entreprise.
Combien de temps faut-il pour reprendre notre paie ?
C’est vraiment très variable. Cela dépend de la complexité de votre paie, de vos règles de gestion, de la diversité de votre population, du nombre de salariés et votre exigence. Cela peut prendre une semaine pour une société de 10 personnes avec une population cadre avec la convention Syntec ou 3 mois si vous avez 300 salariés et que nous mettons en place des paies de contrôle.
Venez-vous dans nos bureaux ?
Non, tout se fait exclusivement à distance, mais nous pouvons vous recevoir dans nos locaux parisiens.
