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Externalisation des Talents

Laissez-nous nous occuper de vos talents

Vous n’avez pas le temps pour animer votre campagne d’entretien ? Vous n’avez pas de fiches poste ? Vous croulez sous les fichiers de compétences ? Confiez-nous cette mission.

KEMEO-PRO-14

Déléguez vos entretiens à un expert

  • Mise à disposition d'un consultant SIRH Talents
  • Gestion de vos campagnes d'entretien professionnel, forfait jours ou évaluations annuelles
  • Gestion du paramétrage
  • Remise d'un rapport à votre direction et vos managers
  • Et bien plus encore ...

Les avantages de déléguer les entretiens

Expertise et compétences spécialisées

Parce que nous faisons cela toute l'année et depuis des années, nous saurons vous proposer les meilleurs choix.

Mission ponctuelle

Mission rare, mais pas moins cruciale. La déléguer vous assurera une gestion efficace et conforme aux obligations légales.

Avis extérieur

Vous pouvez faire appel au RRH pour des périodes définies, selon l’évolution de de vos besoins, ce qui représente une grande flexibilité opérationnelle. (remplacement arrêt maternités, départ précipité, croissance importante...)

Concentration sur le cœur de métier

En déléguant les fonctions RH, restez concentrés sur votre cœur de métier.

Réactivité et mise à jour des pratiques RH

Avoir une équipe dédiée externalisée permet un meilleur suivi des évolutions juridiques. Vous vous assurez de suivre les meilleures pratiques dans votre domaine grâce à notre veille RH.

Pourquoi choisir l'externalisation des talents ?

Pour des raisons de coût. En effet, le RRH à temps partagé est la solution idéale pour les entreprises qui cherchent à structurer leur département RH, sans alourdir leur budget.
Pour bénéficier d’un service de très haute qualité, indépendamment de la taille de votre entreprise. Généralement réservé aux grandes entreprises, profitez, vous aussi, d’un niveau de service élevé, avec une souplesse et une personnalisation des services qui correspondent exactement à vos exigences.
Pour profiter de l’expertise d’une équipe de professionnels. Que vous soyez une start-up en croissance, une PME en quête de structuration ou une entreprise mature nécessitant des compétences RH ponctuelles, l’externalisation RH avec un responsable en temps partagé vous permettra de bénéficier d’une gestion efficace et agile de vos ressources humaines.

Comment commencer?

Vous prenez contact avec nous. Un consultant fera un audit de votre besoin afin de préciser la mission et d’établir les tâches et responsabilités que vous souhaitez externaliser. Une fois la lettre de mission acceptée, un rendez-vous est organisé avec votre responsable ressources humaines, votre chef de mission et votre responsable interne actuel.

Les questions les plus fréquentes

Nous n'avons pas Kammi comme SIRH mais nous sommes intéressé par votre offre d'externalisation ?

Cela dépendra énormément de votre solution actuelle mais l’idéal est d’en discuter.

Chaque cas est différent mais en général en moins d’un mois la mission peut être lancée.

Découvrez nos autres offres de services

Externalisation Prépa. Paie

Confiez-nous la relation avec votre service paie et nous nous occupons de tout pour une communication optimum.
  • Mise à disposition d'un consultant SIRH
  • Vérification et envoi en paie des absences
  • Vérification et envoi en paie des éléments variables
  • Relation avec votre service paie ou cabinet comptable
  • Contrôles post-paie
  • et bien plus...

Externalisation Paie

En plus de notre SIRH, choisissez le tout-en-un, en nous confiant également votre paie. Un interlocuteur unique pour vos besoins de paie et de SIRH, le tout à un prix avantageux.
  • Mise à disposition d'un gestionnaire de Paie
  • Réalisation d'un audit par un de nos experts Paie
  • Mise en place de votre paie sous le logiciel Silae (1er logiciel de paie)
  • Gestion des entrées/sorties
  • Calcul de la paie
  • Gestion de la communication avec votre SIRH
  • et bien plus ...

Externalisation RH

Et si on s’occupait vraiment de tout ? Profitez des compétences d’un gestionnaire RH et de son équipe dédiée pour renforcer votre équipe actuelle face aux défis variés des ressources humaines. Nous intervenons avec une approche polyvalente, une gestion RH intégrale et performante.
  • Mise à disposition d'un gestionnaire ressources humaines principal
  • Mise à disposition de notre équipe pluridisciplinaire
  • Mise à jour, maintenance, paramétrage de votre SIRH
  • Gestion de vos processus RH
  • Communication avec votre service paie
  • Et bien plus encore ...

Prêts à booster vos ressources humaines ?