Qu’est-ce qu’un SIRH ?

Un SIRH est un Système d’Information pour les Ressources Humaines. Un SIRH est, en somme, un système informatique qui gère tous les besoins métier du service RH comme : la préparation de la paie, l’administration du personnel, la gestion des […]

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Ressources Humaines: une rentrée 2019 chargée

Un nombre considérable de nouveautés RH est traditionnellement à prendre en compte en période de fin d’année. Les derniers rebondissements gouvernementaux n’ont pas aidé à tout anticiper correctement. Voici un récapitulatif des principales nouveautés RH 2019. Rémunération SMIC : revalorisation de […]

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Comment mettre en place un SIRH ? Nos 5 conseils

Un SIRH, en tout premier lieu, est de véritable axe d’organisation de l’entreprise. Les métiers des RH muent à la vitesse de la transformation digitale. Le scope des Ressources Humaines évolue avec les nouvelles stratégies, nouvelles organisations, nouveaux outils. Pour […]

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Le recrutement prédictif : garant d’une embauche plus juste ?

Qu’est ce que le recrutement prédictif ? Le recrutement prédictif est une nouvelle méthode de recrutement, supportée par la digitalisation des ressources humaines et notamment l’avènement d’outils qui automatisent le rapprochement entre les offres d’emplois et une multitude de profils qui n’ont pas forcément postuler. […]

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DRH : vecteurs de la transformation digitale dans les entreprises ?

Depuis une dizaine d’année, les entreprises ont progressivement mis la digitalisation au cœur de leurs processus. Alors que l’on pourrait penser que cela ne s’opère que par l’intermédiaire des services informatiques et digitaux, la digitalisation est faite par et pour […]

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SIRH : un outil qui ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs

A l’heure où l’on parle beaucoup du futur de la fonction RH, de ses pratiques et outils, Le Journal des RH fait le point sur la place des SIRH aux sein des entreprises. « Oui le corps social change, oui […]

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