Notes de frais

Le reporting RH regroupe l’ensemble des analyses et indicateurs qui permettent aux entreprises de piloter leur politique sociale et d’assurer le respect des obligations légales. De la BDES (Base de Données Économiques et Sociales) à l’index égalité professionnelle, en passant par les tableaux de bord d’absentéisme ou de formation, il constitue un outil indispensable de suivi et de transparence. Cette catégorie rassemble nos articles consacrés au reporting RH, aux obligations réglementaires et aux bonnes pratiques pour transformer les données sociales en leviers de décision.