Mise à jour des compteurs Kammi

Le 3 juillet 2025, une mise à jour structurante concernant la gestion des compteurs a été déployée sur KAMMI. Elle marque une étape importante dans l’amélioration de la fiabilité, de la transparence et de la souplesse des mécanismes liés aux compteurs d’ absences.

Évolution des règles de compteurs

Le paramétrage des règles de compteurs a été entièrement revu pour offrir davantage de clarté et de fonctionnalités :

• Les règles sont désormais visualisables sous forme de tableau, facilitant leur lecture et leur analyse.
• Un nouveau visuel a été déployé pour la création et la modification de règles.
• Il est désormais possible de gérer l’acquisition par période de plusieurs mois.
• Différenciation entre prorata d’entrée / sortie et prorata d’absence pénalisante.
• Possibilité d’appliquer l’acquisition sur l’ensemble des mois en un clic.
• Une nouvelle page dédiée à la création des règles de compteurs.
• Les acquisitions en heure sont désormais gérées en format heures:minutes, et non plus en jours.

Recalcul automatique des compteurs salariés

Mises à jour des dossiers salariés

Pour garantir une synchronisation optimale entre les données administratives et les compteurs, KAMMI procède désormais à un recalcul automatique de ces derniers dès lors qu’un changement est effectué sur les éléments suivants :

• Identité (en particulier la date d’ancienneté, qui peut impacter les droits aux congés supplémentaires)
• Contrat de travail
• Affectation
• Temps de travail/contrat

Compteurs en heure

Les compteurs exprimés en heures sont désormais stockés en minutes dans KAMMI, ce qui permet de :

• Corriger les imprécisions liées aux conversions entre jours et heures (erreurs de pouillèmes liés à des arrondis lors de conversions jours -> heures)
• Éliminer les erreurs d’arrondis lors des bascules, du prorata entrée sortie ou du prorata d’absence

Gestion affinée des absences pénalisantes

KAMMI vous permet désormais d’associer précisément chaque type d’absence aux compteurs qu’il impacte. Cette évolution permet une gestion plus juste des droits :

• Par exemple, une absence pour maladie pourra être configurée pour impacter les RTT et pas les congés payés.
• À l’inverse, un congé sans solde pourra réduire à la fois les RTT et les congés payés.

Nouvelle page « Mes compteurs »

L’ancienne page « mes compteurs » n’est plus fonctionnelle et laisse place à une nouvelle page

• Plus épurée, plus lisible et personnalisable selon les préférences de chaque utilisateur.
• Des filtres et la configuration permettent de modifier les données à afficher par défauts.
• Un indicateur de type « information » permet d’accéder au détail des calculs amenant à la valeur du compteur.
• Lorsque l’utilisateur n’a pas de compteur actif sur un mois donné (par exemple en cas d’interruption de contrat), cela est désormais clairement indiqué.

Vérification des compteurs

Le processus d’alignement avec la paie a été fiabilisé :

• Les compteurs ne sont plus corrigés manuellement.
• Désormais, la valeur du compteur est écrasée par la valeur du compteur de paie stockée. En cas de modification de la valeur du compteur de paie dans KAMMI, un recalcul automatique des compteurs est effectué pour refléter cette nouvelle valeur.

Nouvelle gestion de la liaison absence / compteur

Cette fonctionnalité permet désormais de choisir l’ordre des absences pour les recalculs en cas de dépendance.

• Par exemple, les CP acquis dépendent de la valeur des CP en cours à la date de bascule, il faudra donc recalculer d’abord les congés en cours.

Cette mise à jour s’inscrit dans notre engagement continu à proposer un outil RH toujours plus performant, et intuitif. Pour toute question, notre équipe support reste à votre disposition.

Pourquoi une bonne gestion des compteurs RH change la donne

Une gestion précise et automatisée des compteurs RH n’est pas qu’un confort : c’est un levier stratégique pour les équipes RH comme pour les managers.

Congés, absences, temps de travail… autant d’indicateurs qui, mal suivis, peuvent rapidement générer des erreurs de paie, des tensions internes ou encore une surcharge non anticipée dans les équipes.

En centralisant ces données dans un SIRH comme Kammi, vous gagnez non seulement du temps, mais vous sécurisez aussi vos processus. Plus besoin de vérifier manuellement les soldes ou de courir après les mises à jour : les compteurs sont fiables, à jour, accessibles à tout moment. Une condition essentielle pour piloter sereinement vos RH, responsabiliser les managers et fluidifier le dialogue social.