Menu

Vos employés méritent le meilleur logiciel SIRH

Faites comme nos 500 clients et 35.000 utilisateurs, équipez-vous du SIRH de référence qui allie précision, RH et un haut niveau de service.

4.5/5

4.6/5

logiciel sirh
logiciel sirh pme

Les 4 raisons de choisir Kammi

Kammi, c’est une suite de logiciels faite par des consultants SIRH. Nous venons du monde des RH, de la paie et du conseil et cela fait toute la différence. Voici 4 qualités que nos clients plébiscitent.

Précision et expertise RH

Kammi a été pensé par des RH, pour des RH. Cette distinction peut sembler anodine, mais elle revêt une importance considérable. En effet, nous ne gérons pas seulement des utilisateurs, mais des personnes avec un historique de données qui leur est propre, ce qui est essentiel. D’autre part, notre solution de gestion des congés est conçue pour s’intégrer à la paie, en tenant compte des dates d’absence comme sur un bulletin de paie. Une absence de janvier prise en compte en janvier ou en février représente des scénarios totalement différents et cruciaux à différencier.

Nous avons une conviction : le choix du service est aussi crucial que celui du logiciel, quel que soit votre domaine d’activité. Avec Kammi, vous bénéficiez d’un partenaire qui met le service client et l’écoute au cœur de ses priorités. Aujourd’hui 95% de nos clients sont entièrement satisfaits de la solution Kammi.

La pérennité d’une solution logicielle est fondamentale pour tout éditeur. Il est stratégique de toujours chercher à améliorer l’outil et à introduire de nouvelles fonctionnalités, tout en évitant la complexité excessive. Opter pour notre logiciel SIRH garantit une solution en constante évolution, tout en demeurant aussi simple que possible.

La fiabilité est notre priorité. Nous mettons en place une traçabilité et une historisation complète afin d’assurer l’intégrité et la sécurité des données, répondant à des normes d’exigence élevées.

Des solutions pour vous soutenir dans toutes vos démarches RH

La solution Kammi SIRH, une offre modulable qui simplifie la gestion de vos processus RH et administratifs.
3 gammes de solutions pour 3 thématiques fortes et, toujours, avec un haut niveau de service.

KEMEO-PRO-4

Gestion Administrative et RH

Gagnez du temps, simplifiez la gestion du personnel avec notre approche intuitive et efficace.
Reporting
Accédez au Reporting RH et Bilan Social qui s’appuient sur nos autres modules.
Inclus dans le module Administration du personnel.
Suivi des activités
Managez vos équipes de façon efficace en suivant en temps réel les temps saisis, les budgets restants sur les projets, ou, plus simplement, vos forfaits jours.
Suivi des heures
Suivez simplement les heures réalisées par vos équipes, simplifiez le processus de récupération des heures supplémentaires.
Notes de frais
Simplifiez la saisie des notes de frais et des frais kilométriques. Le tout intégré à la paie.
Administration du Personnel
Administrez le dossier complet du collaborateur avec un réel historique complété par une gestion du on-boarding.
Congés & Absences
Gérez les absences, les arrêts, mais aussi le télétravail. Profitez de la plus grande précision RH du marché.
KEMEO-PRO-18

Gestion des talents

Une offre modulable au service de la gestion des talents et une intégration parfaite avec le socle RH.
Entretiens & Évaluations
Gestion des entretiens professionnels et des évaluations.
Objectifs
Suivi complet des objectifs.
Inclus avec le module Entretiens.
Formations
Suivi des demandes de formation en incluant les besoins de formation.
Inclus dans le module Compétences.
Compétences
Gestion des compétences intégrée au module Entretiens.
KEMEO-PRO-45

Gestion de la Paie

Complétez votre SIRH avec un logiciel de paie et une communication parfaite avec le service Paie.
Calcul de la paie
Calcul et gestion de votre paie avec le logiciel Silae.
Préparation de la paie
Centralisation des éléments variables dont les absences et envoi automatique à votre logiciel de paie (Silaexpert, CEGID, SAGE, SAP…) Gratuit.
Bulletin de paie
Dématérialisation du bulletin de paie sans surcoût ou coffre-fort électronique.

De l’entrepreneur au RH expérimenté,
Kammi vous accompagne à chaque étape

Dédiée aux PME et ETI, cette solution complète et flexible saura s’adapter à vos besoins et respecter les exigences de votre entreprise.

Start-up

Organisez votre activité dès ses débuts pour soutenir votre expansion future.

PME

Optimisez la gestion de vos Ressources Humaines avec notre solution SIRH adaptée aux PME.

ETI

Rejoignez les nombreuses ETI qui font déjà confiance à KAMMI.

Kammi propose désormais une offre de service en plus de sa suite logicielle

Confiez la gestion de votre SIRH mais également la gestion de vos ressources humaines, l’envoi des éléments à la paie mais aussi le calcul de la paie à un seul prestataire. Bénéficier d’un seul interlocuteur. Vous vous concentrez sur votre activité et nous on s’occupe, tout ou en partie, de vos ressources humaines.

Externalisation Prépa. Paie

Confiez-nous la relation avec votre service paie et nous nous occupons de tout pour une communication optimum.
  • Mise à disposition d'un consultant SIRH
  • Vérification et envoi en paie des absences
  • Vérification et envoi en paie des éléments variables
  • Relation avec votre service paie ou cabinet comptable
  • Contrôles post-paie
  • et bien plus...

Externalisation des Talents

Vous manquez de temps pour animer vos campagnes d’entretiens ? Confiez-les-nous !
  • Mise à disposition d'un consultant SIRH Talents
  • Gestion de vos campagnes d'entretien professionnel, forfait jours ou évaluations annuelles
  • Gestion du paramétrage
  • Remise d'un rapport à votre direction et vos managers
  • Et bien plus encore ...

Externalisation Paie

En plus de notre SIRH, choisissez le tout-en-un, en nous confiant également votre paie. Un interlocuteur unique pour vos besoins de paie et de SIRH, le tout à un prix avantageux.
  • Mise à disposition d'un gestionnaire de Paie
  • Réalisation d'un audit par un de nos experts Paie
  • Mise en place de votre paie sous le logiciel Silae (1er logiciel de paie)
  • Gestion des entrées/sorties
  • Calcul de la paie
  • Gestion de la communication avec votre SIRH
  • et bien plus ...

Externalisation RH

Et si on s’occupait vraiment de tout ? Profitez des compétences d’un gestionnaire RH et de son équipe dédiée pour renforcer votre équipe actuelle face aux défis variés des ressources humaines. Nous intervenons avec une approche polyvalente, une gestion RH intégrale et performante.
  • Mise à disposition d'un gestionnaire ressources humaines principal
  • Mise à disposition de notre équipe pluridisciplinaire
  • Mise à jour, maintenance, paramétrage de votre SIRH
  • Gestion de vos processus RH
  • Communication avec votre service paie
  • Et bien plus encore ...

Les questions les plus courantes

Combien de temps faut-il compter pour la mise en place ?

Il faut compter 10 jours en moyenne pour chaque module, depuis l’analyse des besoins à travers le cahier des charges, en passant par la configuration de votre instance et la phase de test, jusqu’à la restitution des données.

En France, en région parisienne chez un grand hébergeur. Et comme nous tenons à avoir le meilleur des services, nous faisons en plus appel à un prestataire afin de garantir la bonne santé et le bon dimensionnement de nos serveurs.

Kéméo, éditeur de Kammi, s’inscrit dans une trajectoire de croissance continue au sein d’un secteur lui-même en plein essor. Dans un secteur dopé par d’importantes levées de fonds, nous avons fait des choix raisonnables, orientant notre entreprise vers la rentabilité attendue dès 2024, sans lourdeur financière à supporter. Depuis notre création en 2016, notre stratégie et nos décisions orientées long terme portent leurs fruits. Ainsi, Kammi se positionne comme une solution durable et Kéméo comme un partenaire fiable.

Kammi est déjà utilisé dans plus d’une dizaine de pays. Kammi est également disponible en anglais et notre équipe est capable de mener des projets entièrement en anglais.

Oui bien sûr. Nous tenons à votre disposition tous les documents nécessaires pour vous le prouver.

Un logiciel SIRH, ou Système d’Information des Ressources Humaines, est un outil essentiel pour toute entreprise soucieuse de centraliser les données liées à ses employés. En regroupant toutes les informations clés, telles que les données administratives, les congés, les formations et les évaluations, un SIRH permet de gérer de manière efficace et organisée l’ensemble des processus RH. Grâce à la mise en place d’un SIRH, les entreprises peuvent optimiser la gestion de leur capital humain et offrir à leurs employés un environnement de travail plus professionnel et structuré.

Lors de l’implémentation d’un logiciel SIRH, il est essentiel de prendre en compte plusieurs critères pour garantir une gestion efficace des ressources humaines au sein de votre entreprise. La gestion des absences, des notes de frais, la gestion administrative du personnel, des équipes, et des temps sont des fonctionnalités clés à considérer. Grâce à ces outils, vous pourrez non seulement gagner du temps dans la planification des ressources et la gestion de projets, mais également fidéliser vos talents en offrant une meilleure expérience aux employés. Il est important de s’assurer que le fournisseur offre un accompagnement et une qualité de service irréprochable, incluant un suivi client attentif et réactif. Un bon prestataire vous apportera le soutien nécessaire pour une prise en main efficace de l’outil ainsi qu’une assistance continue pour répondre aux besoins et aux évolutions spécifiques de votre entreprise.

Il est essentiel pour les PME d’investir dans un logiciel SIRH pour assurer une gestion efficace des temps et des données liées aux employés. Grâce à la centralisation des informations en ligne, les entreprises peuvent mieux suivre et gérer les temps de travail de leurs employés, ce qui leur permet d’optimiser leurs ressources humaines et d’améliorer leur productivité globale. En offrant à leurs employés un outil performant pour gérer leurs emplois du temps, les PME favorisent également un environnement de travail plus transparent et efficace.

L’utilisation d’un logiciel SIRH présente de nombreux avantages pour les employés d’une entreprise, quel que soit leur niveau de responsabilité. En effet, la possibilité offerte par un tel outil de centraliser toutes les données liées aux ressources humaines permet de structurer et d’organiser plus efficacement les informations personnelles et professionnelles de chaque collaborateur, peu importe la taille de l’entreprise. De plus, la gestion des équipes en est grandement simplifiée, favorisant ainsi la cohésion et la collaboration au sein de l’organisation. Les avantages du SIRH sont donc indéniables pour garantir le bien-être et la productivité des employés.

Lorsqu’il s’agit de choisir le meilleur logiciel SIRH pour votre entreprise, il est essentiel de prendre en compte divers aspects pour garantir un excellent choix. Tout d’abord, il est important de choisir un logiciel de gestion qui répond spécifiquement aux besoins de votre entreprise et de vos employés. Les principaux avantages d’un logiciel SIRH incluent un gain de temps considérable en automatisant les processus de gestion des ressources humaines. Cet outil de pilotage permet également d’avoir une vision globale et précise de toutes les données RH de l’entreprise. Il existe différents types de logiciels SIRH sur le marché, allant des solutions basiques aux plus avancées, il est donc crucial de choisir celui qui correspond le mieux à vos besoins.

Lors de l’implémentation d’un logiciel SIRH, il est essentiel de prendre en compte plusieurs critères pour garantir une gestion efficace des ressources humaines au sein de votre entreprise. La gestion des absences, des notes, de la gestion administrative du personnel, des équipes, et des temps sont des fonctionnalités clés à considérer. Grâce à ces outils, vous pourrez non seulement gagner du temps dans la planification des ressources et la gestion de projets, mais également fidéliser vos talents en offrant une meilleure expérience aux employés. De plus, une gestion du recrutement optimisée et une politique de rémunération ajustée contribueront à l’efficacité globale de votre entreprise.

Pour opérer la mise en place d’un logiciel SIRH et bénéficier de tous les avantages qu’il offre, il est essentiel de bien comprendre les besoins de votre entreprise et de vos employés. La première étape consiste à réaliser un audit interne pour identifier les processus actuels et les lacunes éventuelles. Ensuite, il est important de choisir un logiciel SIRH qui répond spécifiquement à ces besoins, tout en offrant une expérience collaborateur optimale. Une fois le logiciel sélectionné, il est nécessaire de former les utilisateurs pour assurer une adoption réussie et maximiser les fonctionnalités du SIRH. En plaçant un logiciel SIRH au cœur de votre stratégie RH, vous garantissez une gestion efficiente des ressources humaines et une amélioration significative de l’expérience de vos employés.

La mise en place d’un logiciel SIRH au sein de votre entreprise peut offrir de nombreux avantages pour vos employés. En investissant dans un outil de gestion des ressources humaines efficace, vous améliorez la productivité de vos équipes en simplifiant les processus administratifs et en facilitant la communication interne. De plus, un logiciel SIRH bien conçu peut contribuer à offrir une expérience de travail épanouissante à vos collaborateurs en leur permettant d’accéder facilement à leurs données personnelles et en favorisant un environnement de travail transparent. Une meilleure gestion du capital humain, grâce à un suivi précis des compétences et des performances, permet également d’optimiser la qualité de vie au travail de vos employés. En résumé, investir dans un logiciel SIRH de qualité est un choix stratégique qui bénéficiera à l’ensemble de votre organisation.

Plus de 500 clients

nous font déjà confiance et utilisent Kammi tous les jours.

Les ressources Kammi

Explorez notre univers RH avec nos chiffres clés, nos modèles et les actualités SIRH.

Prêts à booster vos ressources humaines ?