Vos employés méritent le meilleur logiciel SIRH
Faites comme nos 500 clients et 35.000 utilisateurs, équipez-vous du SIRH de référence qui allie précision, RH et un haut niveau de service.
4.5/5
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Les 4 raisons de choisir Kammi
Kammi, c’est une suite de logiciels faite par des consultants SIRH. Nous venons du monde des RH, de la paie et du conseil et cela fait toute la différence. Voici 4 qualités que nos clients plébiscitent.
Précision et expertise RH
Précision et expertise RH
Kammi a été pensé par des RH, pour des RH. Cette distinction peut sembler anodine, mais elle revêt une importance considérable. En effet, nous ne gérons pas seulement des utilisateurs, mais des personnes avec un historique de données qui leur est propre, ce qui est essentiel. D’autre part, notre solution de gestion des congés est conçue pour s’intégrer à la paie, en tenant compte des dates d’absence comme sur un bulletin de paie. Une absence de janvier prise en compte en janvier ou en février représente des scénarios totalement différents et cruciaux à différencier.
Haut Niveau de Service
Haut Niveau de Service
Nous avons une conviction : le choix du service est aussi crucial que celui du logiciel, quel que soit votre domaine d’activité. Avec Kammi, vous bénéficiez d’un partenaire qui met le service client et l’écoute au cœur de ses priorités. Aujourd’hui 95% de nos clients sont entièrement satisfaits de la solution Kammi.
Amélioration continue
Amélioration continue
La pérennité d’une solution logicielle est fondamentale pour tout éditeur. Il est stratégique de toujours chercher à améliorer l’outil et à introduire de nouvelles fonctionnalités, tout en évitant la complexité excessive. Opter pour notre logiciel SIRH garantit une solution en constante évolution, tout en demeurant aussi simple que possible.
Fiabilité
Fiabilité
La fiabilité est notre priorité. Nous mettons en place une traçabilité et une historisation complète afin d’assurer l’intégrité et la sécurité des données, répondant à des normes d’exigence élevées.
Des solutions pour vous soutenir dans toutes vos démarches RH
La solution Kammi SIRH, une offre modulable qui simplifie la gestion de vos processus RH et administratifs.
3 gammes de solutions pour 3 thématiques fortes et, toujours, avec un haut niveau de service.
Gestion Administrative et RH
Gagnez du temps, simplifiez la gestion du personnel avec notre approche intuitive et efficace.
Gestion des talents
Une offre modulable au service de la gestion des talents et une intégration parfaite avec le socle RH.
Gestion de la Paie
Complétez votre SIRH avec un logiciel de paie et une communication parfaite avec le service Paie.
De l’entrepreneur au RH expérimenté,
Kammi vous accompagne à chaque étape
Dédiée aux PME et ETI, cette solution complète et flexible saura s’adapter à vos besoins et respecter les exigences de votre entreprise.
Start-up
Organisez votre activité dès ses débuts pour soutenir votre expansion future.
PME
Optimisez la gestion de vos Ressources Humaines avec notre solution SIRH adaptée aux PME.
ETI
Rejoignez les nombreuses ETI qui font déjà confiance à KAMMI.
Kammi propose désormais une offre de service en plus de sa suite logicielle
Confiez la gestion de votre SIRH mais également la gestion de vos ressources humaines, l’envoi des éléments à la paie mais aussi le calcul de la paie à un seul prestataire. Bénéficier d’un seul interlocuteur. Vous vous concentrez sur votre activité et nous on s’occupe, tout ou en partie, de vos ressources humaines.
Externalisation Prépa. Paie
Confiez-nous la relation avec votre service paie et nous nous occupons de tout pour une communication optimum.
- Mise à disposition d'un consultant SIRH
- Vérification et envoi en paie des absences
- Vérification et envoi en paie des éléments variables
- Relation avec votre service paie ou cabinet comptable
- Contrôles post-paie
- et bien plus...
Externalisation des Talents
Vous manquez de temps pour animer vos campagnes d’entretiens ? Confiez-les-nous !
- Mise à disposition d'un consultant SIRH Talents
- Gestion de vos campagnes d'entretien professionnel, forfait jours ou évaluations annuelles
- Gestion du paramétrage
- Remise d'un rapport à votre direction et vos managers
- Et bien plus encore ...
Externalisation Paie
En plus de notre SIRH, choisissez le tout-en-un, en nous confiant également votre paie. Un interlocuteur unique pour vos besoins de paie et de SIRH, le tout à un prix avantageux.
- Mise à disposition d'un gestionnaire de Paie
- Réalisation d'un audit par un de nos experts Paie
- Mise en place de votre paie sous le logiciel Silae (1er logiciel de paie)
- Gestion des entrées/sorties
- Calcul de la paie
- Gestion de la communication avec votre SIRH
- et bien plus ...
Externalisation RH
Et si on s’occupait vraiment de tout ? Profitez des compétences d’un gestionnaire RH et de son équipe dédiée pour renforcer votre équipe actuelle face aux défis variés des ressources humaines. Nous intervenons avec une approche polyvalente, une gestion RH intégrale et performante.
- Mise à disposition d'un gestionnaire ressources humaines principal
- Mise à disposition de notre équipe pluridisciplinaire
- Mise à jour, maintenance, paramétrage de votre SIRH
- Gestion de vos processus RH
- Communication avec votre service paie
- Et bien plus encore ...
Les questions les plus courantes
Combien de temps faut-il compter pour la mise en place ?
Il faut compter 10 jours en moyenne pour chaque module, depuis l’analyse des besoins à travers le cahier des charges, en passant par la configuration de votre instance et la phase de test, jusqu’à la restitution des données.
Où sont stockées vos données ?
En France, en région parisienne chez un grand hébergeur. Et comme nous tenons à avoir le meilleur des services, nous faisons en plus appel à un prestataire afin de garantir la bonne santé et le bon dimensionnement de nos serveurs.
Est-ce que votre activité est pérenne ?
Kéméo, éditeur de Kammi, s’inscrit dans une trajectoire de croissance continue au sein d’un secteur lui-même en plein essor. Dans un secteur dopé par d’importantes levées de fonds, nous avons fait des choix raisonnables, orientant notre entreprise vers la rentabilité attendue dès 2024, sans lourdeur financière à supporter. Depuis notre création en 2016, notre stratégie et nos décisions orientées long terme portent leurs fruits. Ainsi, Kammi se positionne comme une solution durable et Kéméo comme un partenaire fiable.
Kammi est-il disponible à l'étranger ?
Kammi est déjà utilisé dans plus d’une dizaine de pays. Kammi est également disponible en anglais et notre équipe est capable de mener des projets entièrement en anglais.
Etes-vous conforme à la RGPD ?
Oui bien sûr. Nous tenons à votre disposition tous les documents nécessaires pour vous le prouver.
Qu'est-ce qu'un logiciel SIRH?
Un logiciel SIRH, ou Système d’Information des Ressources Humaines, est un outil essentiel pour toute entreprise soucieuse de centraliser les données liées à ses employés. En regroupant toutes les informations clés, telles que les données administratives, les congés, les formations et les évaluations, un SIRH permet de gérer de manière efficace et organisée l’ensemble des processus RH. Grâce à la mise en place d’un SIRH, les entreprises peuvent optimiser la gestion de leur capital humain et offrir à leurs employés un environnement de travail plus professionnel et structuré.
Lors de l’implémentation d’un logiciel SIRH, il est essentiel de prendre en compte plusieurs critères pour garantir une gestion efficace des ressources humaines au sein de votre entreprise. La gestion des absences, des notes de frais, la gestion administrative du personnel, des équipes, et des temps sont des fonctionnalités clés à considérer. Grâce à ces outils, vous pourrez non seulement gagner du temps dans la planification des ressources et la gestion de projets, mais également fidéliser vos talents en offrant une meilleure expérience aux employés. Il est important de s’assurer que le fournisseur offre un accompagnement et une qualité de service irréprochable, incluant un suivi client attentif et réactif. Un bon prestataire vous apportera le soutien nécessaire pour une prise en main efficace de l’outil ainsi qu’une assistance continue pour répondre aux besoins et aux évolutions spécifiques de votre entreprise.
Pourquoi est-il important pour les PME d'avoir un logiciel SIRH?
Il est essentiel pour les PME d’investir dans un logiciel SIRH pour assurer une gestion efficace des temps et des données liées aux employés. Grâce à la centralisation des informations en ligne, les entreprises peuvent mieux suivre et gérer les temps de travail de leurs employés, ce qui leur permet d’optimiser leurs ressources humaines et d’améliorer leur productivité globale. En offrant à leurs employés un outil performant pour gérer leurs emplois du temps, les PME favorisent également un environnement de travail plus transparent et efficace.
Quels sont les avantages d'utiliser un logiciel SIRH pour les employés?
L’utilisation d’un logiciel SIRH présente de nombreux avantages pour les employés d’une entreprise, quel que soit leur niveau de responsabilité. En effet, la possibilité offerte par un tel outil de centraliser toutes les données liées aux ressources humaines permet de structurer et d’organiser plus efficacement les informations personnelles et professionnelles de chaque collaborateur, peu importe la taille de l’entreprise. De plus, la gestion des équipes en est grandement simplifiée, favorisant ainsi la cohésion et la collaboration au sein de l’organisation. Les avantages du SIRH sont donc indéniables pour garantir le bien-être et la productivité des employés.
Comment choisir le meilleur logiciel SIRH pour votre entreprise?
Lorsqu’il s’agit de choisir le meilleur logiciel SIRH pour votre entreprise, il est essentiel de prendre en compte divers aspects pour garantir un excellent choix. Tout d’abord, il est important de choisir un logiciel de gestion qui répond spécifiquement aux besoins de votre entreprise et de vos employés. Les principaux avantages d’un logiciel SIRH incluent un gain de temps considérable en automatisant les processus de gestion des ressources humaines. Cet outil de pilotage permet également d’avoir une vision globale et précise de toutes les données RH de l’entreprise. Il existe différents types de logiciels SIRH sur le marché, allant des solutions basiques aux plus avancées, il est donc crucial de choisir celui qui correspond le mieux à vos besoins.
Quels critères faut-il prendre en compte lors de l'implémentation d'un logiciel SIRH?
Lors de l’implémentation d’un logiciel SIRH, il est essentiel de prendre en compte plusieurs critères pour garantir une gestion efficace des ressources humaines au sein de votre entreprise. La gestion des absences, des notes, de la gestion administrative du personnel, des équipes, et des temps sont des fonctionnalités clés à considérer. Grâce à ces outils, vous pourrez non seulement gagner du temps dans la planification des ressources et la gestion de projets, mais également fidéliser vos talents en offrant une meilleure expérience aux employés. De plus, une gestion du recrutement optimisée et une politique de rémunération ajustée contribueront à l’efficacité globale de votre entreprise.
Comment opérer la mise en place d'un logiciel SIRH ?
Pour opérer la mise en place d’un logiciel SIRH et bénéficier de tous les avantages qu’il offre, il est essentiel de bien comprendre les besoins de votre entreprise et de vos employés. La première étape consiste à réaliser un audit interne pour identifier les processus actuels et les lacunes éventuelles. Ensuite, il est important de choisir un logiciel SIRH qui répond spécifiquement à ces besoins, tout en offrant une expérience collaborateur optimale. Une fois le logiciel sélectionné, il est nécessaire de former les utilisateurs pour assurer une adoption réussie et maximiser les fonctionnalités du SIRH. En plaçant un logiciel SIRH au cœur de votre stratégie RH, vous garantissez une gestion efficiente des ressources humaines et une amélioration significative de l’expérience de vos employés.
Quels sont les avantages d'utiliser un logiciel SIRH pour la gestion des ressources humaines?
La mise en place d’un logiciel SIRH au sein de votre entreprise peut offrir de nombreux avantages pour vos employés. En investissant dans un outil de gestion des ressources humaines efficace, vous améliorez la productivité de vos équipes en simplifiant les processus administratifs et en facilitant la communication interne. De plus, un logiciel SIRH bien conçu peut contribuer à offrir une expérience de travail épanouissante à vos collaborateurs en leur permettant d’accéder facilement à leurs données personnelles et en favorisant un environnement de travail transparent. Une meilleure gestion du capital humain, grâce à un suivi précis des compétences et des performances, permet également d’optimiser la qualité de vie au travail de vos employés. En résumé, investir dans un logiciel SIRH de qualité est un choix stratégique qui bénéficiera à l’ensemble de votre organisation.
"Nous sommes enfin débarrassés du casse-tête de la consolidation des temps et de la facturation !"
Fabien
Dirigeant fondateur
"Ce que j'aime dans Kammi, c'est que c'est un outil collaboratif. On peut communiquer facilement des informations"
Inès
Employé
"Auparavant, nous utilisions plusieurs logiciels. Kammi nous a permis de tout centraliser. Nous évitons les erreurs de reporting et gagnons jusqu'à 2 jours par semaine !"
Anne
Directrice RH
Plus de 500 clients
nous font déjà confiance et utilisent Kammi tous les jours.
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