La gestion de la paie constitue un défi majeur pour les cabinets d’expertise comptable et les gestionnaires de paie. Entre réglementation complexe, mises à jour fréquentes et exigence de conformité absolue, les professionnels du secteur recherchent des outils fiables, intuitifs et économiquement viables. Dans ce contexte concurrentiel dominé par des acteurs historiques, Station Paye se […]
La gestion de la paie constitue un défi majeur pour les cabinets d’expertise comptable et les gestionnaires de paie. Entre réglementation complexe, mises à jour fréquentes et exigence de conformité absolue, les professionnels du secteur recherchent des outils fiables, intuitifs et économiquement viables. Dans ce contexte concurrentiel dominé par des acteurs historiques, Station Paye se positionne comme une alternative innovante, développée par et pour les professionnels de la paie.
Station Paye est un logiciel de paie SaaS lancé récemment sur le marché français. Né d’une frustration concrète face aux solutions existantes, l’outil a été créé par Jérôme, expert en plateformes digitales, et Guillain, expert-comptable, après avoir constaté l’inefficacité et la complexité des logiciels de paie disponibles.
L’origine de Station Paye est révélatrice de sa philosophie : une erreur de paie a déclenché la volonté de ses fondateurs de repartir de zéro et de concevoir un outil véritablement adapté aux besoins du terrain. Plutôt que de développer en vase clos, l’équipe s’est appuyée sur un collectif d’experts en paie et de développeurs pour co-construire la solution au quotidien.
Soutenue dès ses débuts par une trentaine de cabinets de gestionnaires de paie, Station Paye a pu affiner son produit en conditions réelles, avec un objectif clair : rendre la paie enfin intuitive, fiable et 100% juste.
Station Paye s’adresse exclusivement aux cabinets d’expertise comptable qui gèrent la paie pour le compte de leurs clients. Ces professionnels recherchent des solutions qui leur permettent de traiter un grand volume de bulletins tout en garantissant conformité et efficacité.
Le logiciel cible également les gestionnaires de paie indépendants et les petites structures qui ont besoin d’un outil simple à prendre en main, sans complexité tarifaire ni engagement contraignant.
Face aux besoins spécifiques de ces professionnels, Station Paye répond par :
Station Paye propose une plateforme SaaS qui automatise l’ensemble du processus de paie. Le logiciel calcule automatiquement les salaires, les cotisations sociales et le prélèvement à la source, en assurant une conformité réglementaire permanente.
Le cœur du logiciel repose sur la génération automatisée de bulletins de paie conformes. Les gestionnaires se connectent à la plateforme en ligne, saisissent ou importent les variables de paie, et le système produit des bulletins sans erreur de calcul.
L’envoi de la DSN est entièrement intégré au processus. Une fois les bulletins validés, les déclarations sociales peuvent être transmises directement aux organismes concernés, simplifiant considérablement les obligations administratives.
Station Paye permet d’importer les dossiers existants depuis d’autres logiciels de paie. Cette fonctionnalité facilite la transition pour les cabinets qui souhaitent changer d’outil sans perdre l’historique de leurs clients. Le système propose également une comparaison des fiches de paie pour vérifier la cohérence lors de la reprise des dossiers.
La plateforme est conforme au RGPD et garantit la sécurisation des données sensibles des salariés et des entreprises. Tout est hébergé en ligne avec les standards de sécurité requis pour la gestion de données à caractère personnel.
L’un des arguments majeurs de Station Paye réside dans sa politique tarifaire radicalement différente des standards du marché. Le logiciel facture 1,50€ par fiche de paie, un tarif fixe et unique.
Contrairement à de nombreux acteurs du secteur, Station Paye ne facture pas :
Cette transparence tarifaire répond à une frustration récurrente des professionnels face à la complexité des grilles tarifaires des solutions établies, où les coûts réels peuvent être difficiles à anticiper.
À 1,50€ la fiche de paie, Station Paye se positionne de manière agressive sur le marché. À titre de comparaison, les solutions traditionnelles facturent généralement entre 3€ et 6€ par bulletin selon les volumes et les options souscrites, auxquels s’ajoutent souvent des frais annexes.
Pour un cabinet gérant 500 bulletins mensuels, l’économie peut représenter plusieurs milliers d’euros par an, sans compromis sur les fonctionnalités essentielles.
Station Paye mise sur l’intuitivité de son interface. Le logiciel est conçu pour que les gestionnaires de paie puissent rapidement prendre en main l’outil, même sans formation extensive. L’équipe propose néanmoins un accompagnement à la prise en main pour les utilisateurs qui le souhaitent.
L’un des engagements forts de Station Paye concerne le support client. L’éditeur offre un accompagnement illimité, géré par de véritables experts en paie. Ce support humain, joignable et réactif, contraste avec les systèmes de support souvent saturés des solutions établies.
Station Paye continue de faire évoluer son produit en collaboration avec ses utilisateurs. Le collectif d’experts en paie et de développeurs maintient un rythme de développement soutenu, en intégrant régulièrement les retours terrain pour améliorer l’outil.
Silae est l’un des leaders historiques et établis du marché français de la paie, particulièrement apprécié des cabinets d’expertise comptable. Avec plus de 950 000 entreprises clientes et une couverture de 900 conventions collectives mises à jour chaque semaine, Silae représente une référence incontournable du secteur.
Face à ce géant établi, Station Paye se positionne comme une alternative innovante et récente, conçue pour répondre aux nouveaux usages et besoins d’agilité des gestionnaires de paie. Là où Silae propose une solution mature et éprouvée avec une couverture fonctionnelle très large, Station Paye mise sur la simplicité, la transparence tarifaire et l’agilité d’un éditeur en construction.
Station Paye se distingue principalement par :
Silae, de son côté, offre :
Le choix entre Station Paye et Silae dépendra des priorités de chaque cabinet ou gestionnaire. Silae conviendra particulièrement aux structures recherchant une solution mature, éprouvée et disposant d’une couverture conventionnelle maximale. Station Paye séduira davantage les professionnels souhaitant miser sur l’innovation, la simplicité et un modèle économique transparent, tout en acceptant de travailler avec un éditeur plus récent sur le marché.
À partir de juin 2026, Station Paye proposera une intégration native avec Kammi SIRH. Cette connexion permettra aux entreprises et cabinets utilisant les deux solutions de bénéficier d’une synchronisation fluide entre la gestion RH et la paie.
Les données collaborateurs (contrats, temps de travail, absences, variables de paie) centralisées dans Kammi pourront remonter automatiquement dans Station Paye, fiabilisant ainsi les bulletins de paie sans ressaisie ni risque d’erreur.
Cette synergie à venir s’inscrit dans la volonté des deux éditeurs de proposer une expérience utilisateur moderne et intégrée pour les PME, ETI et cabinets comptables.
Station Paye représente une proposition audacieuse sur le marché de la paie française. Née d’une volonté de simplifier et de rendre plus accessible la gestion de la paie, la solution séduit par sa transparence tarifaire, sa simplicité d’utilisation et son accompagnement humain.
Face aux acteurs établis comme Silae, Station Paye compense son statut de nouvel entrant par son agilité, son innovation et un modèle économique disruptif. Pour les cabinets d’expertise comptable et les gestionnaires de paie en quête d’une alternative moderne et économique, Station Paye mérite une attention particulière.
Le choix d’un logiciel de paie reste stratégique : il engage sur le long terme et impacte directement la productivité des équipes. Station Paye convient particulièrement aux structures souhaitant tester une approche nouvelle, bénéficier d’un tarif compétitif et d’un support réactif, tout en acceptant de faire confiance à un éditeur récent mais prometteur.
Découvrez prochainement notre interview exclusive avec les fondateurs de Station Paye pour approfondir leur vision et leur feuille de route.
