Kammi a enrichi son portail RH avec de nombreuses nouvelles fonctionnalités en 2018. A l’occasion de la fin d’année nous avons sorti une nouveauté par jour du 1er décembre au 24 décembre ! Message anniversaire Apporter une attention particulière à vos collaborateurs met toujours du baume au cœur. Sur le portail Kammi, vous avez la […]
Kammi a enrichi son portail RH avec de nombreuses nouvelles fonctionnalités en 2018. A l’occasion de la fin d’année nous avons sorti une nouveauté par jour du 1er décembre au 24 décembre !
Apporter une attention particulière à vos collaborateurs met toujours du baume au cœur. Sur le portail Kammi, vous avez la possibilité d’activer les messages anniversaires et d’en limiter la durée d’affichage. De cette façon, Louis qui est né le 24 décembre ne verra le message que quelques jours. Joyeux anniversaire Louis.
Plus aérés, plus design, nous avons allégé nos nouveaux raccourcis. Ils vous permettront toujours d’accéder plus rapidement à vos fonctionnalités favorites.
Vos cadres sont au forfait. Un forfait “jours” ou un forfait “heures” doit respecter les règles du droit du travail. Pour vous faciliter la tâche, Kammi a développé un widget (une vignette) que vous pouvez activer et faire apparaître sur votre portail d’accueil. De cette façon, vous suivez les temps, que ce soit en heures ou en jours, et vous êtes assurés, en un coup d’œil, que les forfaits sont respectés.
Kammi vous apporte des fonctionnalités poussées pour vous simplifier la gestion des titres-restaurants. Si le module vous permettait déjà de lister, paramétrer, établir un état des droits par utilisateur et un état des stocks, Kammi a poursuivi ses développements en vous donnant la possibilité de préparer vos bons de commandes pour les prestataires Edenred et désormais Sodexo. Grâce aux modules Administration du Personnel, Temps et Activités et Congés et Absences, la mise à jour du nombre de titres-restaurants à verser au salarié se fait automatiquement. Il vous suffira ensuite de filtrer les éléments que vous souhaitez sélectionner pour établir votre commande. Un fichier est alors généré, vous n’avez plus qu’à l’envoyer. Enfin, une fiche d’émargement est automatiquement créée pour faire signer les utilisateurs à la réception de leurs titres.
Cette fonctionnalité vous donne la possibilité de personnaliser l’affichage de votre organigramme. En cliquant sur “Plus de filtres” dans la page “Organigramme du Personnel”, vous accédez à trois nouveaux filtres : société, établissement, service. Le bouton “Afficher isolé” permet de vérifier que l’ensemble des collaborateurs est correctement rattaché. L’objectif de Kammi ? Vous simplifier toujours plus l’utilisation des outils.
La saisie des temps peut être gérée par heure ou par jour. Le collaborateur saisit ses temps et indique son heure d’arrivée et de départ ou bien des fractions de jours qu’il peut imputer à des clients, projets ou tâches. Kammi permet aussi d’alerter sur les temps de repos légaux pour garantir les 11h de repos quotidien et les 35h hebdomadaires.
Le module “Projet” vous donne accès à des outils d’analyse détaillés. En plus des temps saisis, vous pouvez rajouter des frais et autres éléments pour piloter la rentabilité sans passer par la facturation.
Deux espaces sont à votre disposition : un visuel en haut de chaque module et un bandeau en bas de chaque page pour ajouter logo et message. L’objectif est de vous aider à renforcer la visibilité de votre image employeur.
La vue générale du planning affiche maintenant les présences et les absences. Ces dernières sont distinguables par des icônes personnalisables. En un coup d’œil, vous savez si un collaborateur est en congé, en télétravail ou en attente de validation.
Vous pouvez désormais intégrer les frais directement dans la paie en les sélectionnant unitairement ou en masse. Un export permet de transmettre simplement les éléments à votre logiciel de paie ou à votre cabinet comptable.
Nouvelle saisie par client, puis projet et/ou tâche. Le calendrier peut être affiché en vue client, projet ou tâche selon vos préférences.
L’extraction des variables de paie est maintenant configurable : vous pouvez choisir les éléments à inclure ou exclure selon vos besoins pour transmettre un fichier plus complet à votre solution de paie.
Vous pouvez associer une indemnité (ex. repas) à un type de saisie et à un projet. Lors de la saisie du temps, l’indemnité est automatiquement générée et intégrée au module Notes de Frais après validation des temps.
Trois nouveaux indicateurs sont disponibles dans le module “Bilan Social” : évolution mensuelle des effectifs, turnover mensuel, taux d’absentéisme. Des filtres permettent d’affiner vos analyses.
Associez une icône à chaque type d’absence pour distinguer facilement un collaborateur en congés, en télétravail ou en formation.
Vous pouvez configurer pour chaque volet du dossier du personnel la raison et la durée de conservation des données. Des alertes peuvent être paramétrées, notamment lors du départ d’un salarié.
Les absences saisies dans Kammi sont désormais automatiquement synchronisées avec Google Calendar. Fini les doubles saisies !
Dans le module Paie, vous pouvez sélectionner des frais (par période, salarié, société) et les intégrer en masse ou individuellement dans les éléments variables de paie.
Le tout nouveau module Formation vous permet de gérer un catalogue de formations et de construire un plan de formation collaboratif. Vous pouvez créer des sous-catalogues et intégrer ce module à votre SIRH Kammi.
Kammi est maintenant disponible en français et en anglais. Vous pouvez adapter les libellés à votre vocabulaire métier pour refléter votre culture d’entreprise.
Lors d’une demande d’absence, le collaborateur peut joindre un justificatif directement dans la pop-up de validation.
Les boutons ont été redesignés pour plus de lisibilité. Un nouveau bouton permet au manager de visualiser en un clic toutes les demandes d’absence en attente.
Vous pouvez personnaliser la page d’accueil de Kammi avec un bandeau visuel. Cela contribue à valoriser votre marque employeur tout en rendant la lecture plus fluide.
