Kammi renforce la sécurité de sa solution, optimise l’intégration avec Google Calendar (synchronisation avancée des absences et télétravail), et enrichit la gestion RH avec des améliorations sur les campagnes d’entretien, l’interface paie et la diffusion de la politique RH. De nouveaux rôles et raccourcis améliorent l’expérience utilisateur, notamment sur mobile. Plusieurs correctifs techniques viennent affiner […]
Kammi renforce la sécurité de sa solution, optimise l’intégration avec Google Calendar (synchronisation avancée des absences et télétravail), et enrichit la gestion RH avec des améliorations sur les campagnes d’entretien, l’interface paie et la diffusion de la politique RH. De nouveaux rôles et raccourcis améliorent l’expérience utilisateur, notamment sur mobile. Plusieurs correctifs techniques viennent affiner les performances et assurer une stabilité accrue.
Une mise à jour technique a été déployée pour renforcer la sécurité de la solution. Par ailleurs, la convention collective IDCC 0489 a été scindée en deux catégories distinctes : cadres et non-cadres, permettant une gestion différenciée conforme aux attentes spécifiques de certains clients dans la gestion de absences.
L’intégration avec Google Calendar a été optimisée. Désormais :
À noter : les clients utilisant l’ancienne synchronisation doivent reparamétrer la nouvelle page (cas rares).
La page de pilotage des campagnes d’entretien évolue ! Une nouvelle colonne “Date entretien eu lieu” permet d’identifier précisément le moment où le manager a confirmé que l’entretien s’était déroulé. Cela apporte un meilleur suivi des campagnes RH en cours ou passées.
Par ailleurs une refonte d’usage est prévue afin d’améliorer encore la fluidité.
Un nouveau rôle spécifique permet désormais d’afficher les raccourcis de la page d’accueil pour les utilisateurs non-super-administrateurs, tout en respectant leurs droits d’accès. Par ailleurs, le widget pointeuse sur mobile a été repensé pour améliorer la lisibilité et l’usage sur petits écrans.
Bonne nouvelle pour les RH : il est désormais possible d’ajouter des documents (règlements, formulaires, etc.) en pièces jointes dans la politique RH. Une amélioration qui facilite la diffusion des documents clés.
Pour les gestionnaires paie, une correction de l’affichage des heures a été apportée, ainsi qu’un nouveau bouton “Filtrer” dans l’interface d’imputation des absences. Résultat : un gain de performance notable, notamment pour les clients avec de nombreux salariés.
Plusieurs ajustements ont également été effectués :
Des messages personnalisés pourraient être envoyés aux clients utilisant Google Calendar pour les informer des nouveaux paramétrages. Des tests utilisateurs sont également en cours, notamment avec les clients de plus de 500 utilisateurs, afin de garantir une expérience fluide et sans régression.
