Forfaits de transport 2026
Article mis à jour le 19 janvier 2026
Les tarifs présentés ci-dessous sont valables pour l'année 2026.
L'employeur a l'obligation de prendre en charge 50% du coût des titres de transport de ses salariés pour les trajets domicile-travail. Découvrez les tarifs des principaux forfaits de transport en France.
Prise en charge obligatoire par l'employeur
Ce que dit la loi
- Taux de prise en charge : 50% minimum du prix des titres de transport
- Titres concernés : Abonnements aux transports publics (train, métro, bus, tramway)
- Exonération : La prise en charge est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 75% du coût du passe Navigo zones 1-5
- Cumul possible : Avec le forfait mobilités durables (vélo, covoiturage...)
Forfait Navigo (Île-de-France)
Le pass Navigo permet de voyager en illimité sur le réseau francilien (métro, RER, bus, tramway, trains Transilien).
| Zones | Tarif mensuel 2026 | Part employeur (50%) | Reste à charge salarié |
|---|---|---|---|
| Zones 1-2 | 84,10 € | 42,05 € | 42,05 € |
| Zones 1-3 | 94,30 € | 47,15 € | 47,15 € |
| Zones 1-4 | 104,50 € | 52,25 € | 52,25 € |
| Zones 1-5 (Toutes zones) | 130,00 € | 65,00 € | 65,00 € |
Le plafond d'exonération de cotisations sociales en 2026 est de 97,50 € (75% du passe Navigo zones 1-5).
Tarifs réduits Navigo
- Navigo Junior : -50% pour les 4-17 ans
- Imagine R : Forfait annuel étudiant à partir de 350 €/an (soit 29,17 €/mois)
- Navigo Senior : Tarif réduit pour les plus de 62 ans
- Navigo Solidarité : Tarif social pour les bénéficiaires de certaines aides
Autres forfaits de transport en France
Lyon - TCL (Transports en Commun Lyonnais)
| Abonnement | Tarif mensuel | Part employeur |
|---|---|---|
| Abonnement annuel tous modes | 69,90 € | 34,95 € |
| Abonnement jeune (-26 ans) | 36,00 € | 18,00 € |
Toulouse - Tisséo
| Abonnement | Tarif mensuel | Part employeur |
|---|---|---|
| Pastel annuel | 57,00 € | 28,50 € |
| Pastel jeune (-28 ans) | 10,00 € | 5,00 € |
Marseille - RTM (Régie des Transports Métropolitains)
| Abonnement | Tarif mensuel | Part employeur |
|---|---|---|
| Abonnement mensuel | 59,40 € | 29,70 € |
| Abonnement jeune (-26 ans) | 28,00 € | 14,00 € |
Nantes - TAN (Transports de l'Agglomération Nantaise)
| Abonnement | Tarif mensuel | Part employeur |
|---|---|---|
| Abonnement mensuel | 60,00 € | 30,00 € |
| Abonnement jeune (-26 ans) | 35,00 € | 17,50 € |
Abonnements TER et trains régionaux
Pour les abonnements TER, le tarif varie selon la distance parcourue. La prise en charge employeur de 50% s'applique également.
Exemple TER
- Paris - Melun (40 km) : environ 120 €/mois - Part employeur : 60 €
- Lyon - Vienne (30 km) : environ 90 €/mois - Part employeur : 45 €
- Marseille - Aix (25 km) : environ 85 €/mois - Part employeur : 42,50 €
Modalités de prise en charge
Documents à fournir
Le salarié doit fournir à son employeur :
- Une copie du titre de transport ou un justificatif d'abonnement
- Un relevé d'identité bancaire (pour les remboursements)
Versement
La prise en charge peut être versée :
- Mensuellement : avec le bulletin de paie
- Par anticipation : pour les abonnements annuels
- Par remboursement : sur présentation des justificatifs
Salariés à temps partiel
La prise en charge des frais de transport s'applique de la même manière, quel que soit le temps de travail du salarié (temps plein ou temps partiel).
Forfait mobilités durables
En complément de la prise en charge des transports en commun, l'employeur peut verser un forfait mobilités durables pour :
- Le vélo (personnel ou en location)
- Le covoiturage (conducteur ou passager)
- Les engins de déplacement personnels (trottinette, gyropode...)
- L'autopartage
Montant du forfait mobilités durables
Plafond d'exonération de charges sociales :
- 700 €/an (cumulable avec la prise en charge des transports en commun)
- 800 €/an si l'employeur n'offre pas de stationnement gratuit
Comment gérer les forfaits de transport avec Kammi ?
Kammi simplifie la gestion des titres de transport de vos collaborateurs :
- Déclaration automatique : Les salariés déclarent leur forfait en ligne
- Calcul automatique : Calcul de la prise en charge employeur (50%)
- Intégration paie : Ajout automatique sur les bulletins de paie
- Suivi des justificatifs : Stockage sécurisé des documents
- Reporting : Suivi des montants versés par salarié
- Conformité : Respect des plafonds d'exonération
Bon à savoir
La prise en charge des frais de transport domicile-travail est obligatoire pour tous les employeurs, quelle que soit la taille de l'entreprise. Le non-respect de cette obligation peut entraîner des sanctions.