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Kammi

Vos meilleurs talents partent parce qu'ils ne se sentent pas accompagnés ?

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4 modules. Entretiens, objectifs, formations, compétences. Une vision 360° de vos équipes.

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4 modules inclus

Chaque talent mérite un accompagnement

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Les entretiens annuels, c'est toujours le rush de dernière minute ?

Campagnes automatisées, trames personnalisables, signature électronique. Tout est suivi en temps réel.

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Plus aucun entretien oublié.

RRH, 350 salariés

Découvrez comment...
Campagne 2026En cours
JD
Jean D.
ML
Marie L.En attente
PM
Pierre M.Programmé
67% complétés
Entretiens et Évaluations

Comment savoir si les objectifs sont vraiment suivis ?

Objectifs SMART, suivi en temps réel, alignement stratégique. Chaque collaborateur sait où il en est.

+40%
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Enfin de la visibilité pour tous.

DG, PME Tech

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Mes objectifs Q1
CA +15%85%
NPS > 50100%
Recrutements60%
En bonne voie
Objectifs

Le plan de formation, c'est encore un fichier Excel ?

Demandes en ligne, suivi budgétaire, historique complet. CPF, VAE, tout est centralisé.

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temps de suivi

Le recueil des besoins est devenu simple.

RH Formation

Regardez comment...
Plan 2026Budget: 45k EUR
Management3 sessions
Sécurité8 sessions
Digital5 sessions
Consommé68%
Formations

Qui a les compétences dont on a besoin pour ce projet ?

Cartographie des compétences, identification des gaps, plans de développement. Trouvez le bon profil en 2 clics.

360°
vision talents

On anticipe enfin les besoins.

DRH, ETI Industrie

Explorez la...
Cartographie équipe
React
Node
Python
SQL
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Docker
3 gaps identifiés
Compétences

Ils développent leurs talents avec Kammi

Et ils gardent leurs meilleurs éléments.

Les campagnes d'entretiens sont devenues un vrai moment d'échange grâce à Kammi.

TL
Thomas L.
RRH, ETI 350 salariés

On identifie les hauts potentiels et on les accompagne vraiment.

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Claire M.
DRH, Groupe Tech

Le suivi des formations est enfin simple. Fini les tableaux Excel.

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Questions fréquentes

Que comprend le pack Gestion des Talents ?

Le pack comprend 4 modules : Entretiens et Évaluations, Objectifs, Formations et Compétences. Tous sont intégrés pour une vision 360° de vos talents.

Comment fonctionnent les campagnes d'entretiens ?

Vous créez une campagne, définissez la trame et les participants, puis lancez. Les collaborateurs et managers sont notifiés. Entretiens en ligne avec signature électronique et suivi en temps réel.

Peut-on gérer les entretiens professionnels obligatoires ?

Oui, Kammi gère les entretiens professionnels tous les 2 ans et le bilan à 6 ans. Alertes automatiques pour chaque collaborateur.