Baromètre d’Humeur et Sondages QVT
Prenez le pouls de vos équipes
Chaque jour, vos collaborateurs donnent leur humeur en un clic. Quand vous voulez en savoir plus, vous lancez un sondage sur la qualité de vie au travail. Les réponses anonymes ne sont pas rattachées au nom du collaborateur.
Comment fonctionne Pulse ?
Du vote du jour à l’analyse des sondages, en quatre étapes
Le vote du jour
Chaque collaborateur indique son humeur du jour en un clic, de 1 à 5.
Créer un sondage
Vous rédigez vos questions, fixez la période et activez le sondage.
Les réponses arrivent
Les collaborateurs répondent depuis « Mes sondages » et peuvent modifier leurs réponses tant que le sondage est ouvert.
Analyser
Vous suivez le taux de réponse et lisez les résultats question par question.
L’humeur de vos équipes, jour après jour
Chaque jour, le collaborateur répond en un clic à « Comment ça va aujourd’hui ? », sur une échelle de 1 à 5. Le baromètre montre l’humeur moyenne, sa tendance et la participation.
- Vote anonyme, modifiable dans la journée
- Humeur moyenne des 7 derniers jours et tendance
- Participation : nombre de votes sur 7 jours
- Moyenne de chaque jour, en un coup d’œil
Un sondage QVT prêt en quelques minutes
Vous donnez un titre, une période et vos questions. Les réponses sont anonymes par défaut. Chaque question a son type : échelle de 1 à 5, choix unique, choix multiple ou texte libre.
- Quatre types de questions, obligatoires ou non
- Réponses anonymes par défaut
- Brouillon, puis actif, puis clôturé
- Les collaborateurs répondent depuis « Mes sondages »
Des résultats lisibles, sans trahir l’anonymat
Les résultats montrent le taux de réponse, la répartition des notes, le choix de chaque option et les réponses libres. Sur un sondage anonyme, ils restent masqués tant qu’il y a moins de 5 répondants.
- Taux de réponse, répondants et score moyen
- Répartition par note et par option, en pourcentage
- Réponses libres listées, sans nom sur un sondage anonyme
- Résultats réservés aux administrateurs et aux responsables
Pourquoi choisir Kammi pour mesurer la qualité de vie au travail ?
Écouter vos équipes sans trahir leur confiance
Un anonymat respecté
Sur un sondage anonyme, les réponses ne sont pas rattachées au nom du collaborateur, et les résultats restent masqués sous 5 répondants.
Un signal chaque jour
Le baromètre suit l’humeur jour après jour : une baisse se voit sans attendre l’enquête annuelle.
Une main tendue
Après une note de 1 ou 2, le collaborateur peut préciser un motif (charge de travail, ambiance, stress…) et laisser un commentaire, en restant anonyme ou non.
Quatre types de questions
Échelle de 1 à 5, choix unique, choix multiple ou texte libre, chaque question obligatoire ou non.
Des réponses modifiables
Tant que le sondage est ouvert, le collaborateur peut revenir sur ses réponses.
Des résultats à la bonne échelle
Administrateurs et responsables lisent les résultats. Sur un sondage nominatif, un responsable ne voit que les réponses de son équipe.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur le baromètre et les sondages.
Les réponses sont-elles vraiment anonymes ?
Sur un sondage anonyme, les réponses ne sont pas rattachées au nom du collaborateur, et les résultats restent masqués tant qu’il y a moins de 5 répondants. Le vote d’humeur est anonyme lui aussi. Après une note basse, le collaborateur qui demande à être recontacté peut choisir de donner son nom.
Qui voit les résultats des sondages ?
Les administrateurs et les responsables. Sur un sondage nominatif, un responsable ne voit que les réponses des personnes de son équipe. Les collaborateurs retrouvent leurs propres réponses dans « Mes sondages ».
Quels types de questions peut-on poser ?
Quatre types : une échelle de 1 à 5, un choix unique, un choix multiple et un texte libre. Chaque question peut être obligatoire ou facultative.
Le baromètre et les sondages font partie de l’univers
PulseÉcoutez vos équipes, chaque jour
Découvrez le baromètre d’humeur et les sondages QVT de Kammi
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