Suite de Logiciels Gestion Talents
Logiciel de Gestion des Objectifs OKR et SMART
Définition, suivi de progression, évaluation des résultats
Finis les tableaux Excel et la retranscription manuelle des objectifs année après année. Facilitez la définition et le suivi des objectifs, favorisez le dialogue constructif entre managers et collaborateurs, et automatisez le transfert des données entre périodes. Suivez la progression en temps réel et alignez vos équipes sur les priorités stratégiques.
Prendre un RDV avec un expertPilotez la performance avec un suivi simplifié des objectifs
Définissez des objectifs clairs avec vos collaborateurs, suivez leur progression en temps réel, et assurez une continuité parfaite d'une année sur l'autre grâce à la récupération automatique des données. Le tout intégré avec vos entretiens annuels et votre gestion des compétences.
Opérations dématérialisées
Éliminez les tableaux Excel et la retranscription manuelle des objectifs année après année. Tout est centralisé, digitalisé et accessible en quelques clics pour tous les acteurs de votre organisation.
Processus collaboratif structuré
Facilitez le dialogue constructif entre managers et collaborateurs sur l'atteinte des objectifs et la définition de nouveaux défis. Le module fonctionne en complément des modules Entretiens et Compétences pour une gestion RH cohérente.
Continuité automatique des données
Récupérez automatiquement les objectifs définis précédemment sans ressaisie manuelle ni risques d'erreurs. L'historique complet permet d'analyser les tendances de performance et d'assurer une traçabilité parfaite.
3 fonctionnalités clés : un logiciel d'objectifs flexible et puissant
Tous types d'objectifs supportés
Gérez objectifs quantitatifs, qualitatifs ou hybrides selon les besoins de chaque poste et service. La plateforme s'adapte à toutes vos méthodologies de management.
- Objectifs quantitatifs avec KPI chiffrés
- Objectifs qualitatifs pour le développement
- Objectifs hybrides pour une vue complète
Surveillez la progression tout au long de l'année
Suivez l'avancement des objectifs en temps réel avec des mises à jour régulières. Identifiez rapidement les écarts et ajustez la stratégie si nécessaire.
- Mises à jour en temps réel de la progression
- Alertes avant les dates de révision
- Tableaux de bord visuels pour managers et RH
Intégration avec vos entretiens annuels
Synchronisation automatique avec le module Entretiens pour une cohérence parfaite entre évaluation et définition d'objectifs. Les objectifs fixés lors des entretiens sont immédiatement intégrés au suivi.
- Intégration automatique avec les entretiens
- Récupération des objectifs précédents
- Historique complet et traçabilité
Support des méthodologies SMART et OKR
Kammi guide la définition d'objectifs selon le cadre SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels) et supporte également la méthodologie OKR (Objectives and Key Results) pour l'alignement organisationnel, la clarté d'équipe et la gestion adaptative.
Des fonctionnalités adaptées à tous vos besoins
Objectifs quantitatifs
Définissez et suivez des objectifs chiffrés avec des indicateurs de performance mesurables.
Objectifs qualitatifs
Gérez des objectifs basés sur des critères d'amélioration et de développement professionnel.
Objectifs hybrides
Combinez objectifs quantitatifs et qualitatifs pour une évaluation complète de la performance.
Suivi en temps réel
Surveillez la progression des objectifs tout au long de l'année avec des mises à jour régulières.
Alertes programmées
Recevez des notifications avant les dates de révision pour ne jamais manquer une échéance.
Intégration entretiens
Synchronisation automatique avec le module Entretiens pour une gestion RH cohérente.
Méthode SMART
Guide intégré pour définir des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels.
Méthode OKR
Support de la méthodologie Objectives and Key Results pour l'alignement organisationnel.
Historique complet
Conservez la trace de tous les objectifs passés sans ressaisie manuelle ou erreurs.
FAQ
Questions fréquentes sur notre module de gestion des Objectifs.
Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion des objectifs ?
Un logiciel de gestion des objectifs est une solution qui permet d'éliminer le suivi manuel des objectifs en facilitant la définition, le suivi et l'évaluation des objectifs professionnels. Il permet un dialogue constructif entre managers et collaborateurs sur les objectifs annuels avec transfert automatique des données entre périodes.
Quels types d'objectifs peut-on gérer avec Kammi ?
Kammi gère tous types d'objectifs : quantitatifs (avec indicateurs chiffrés), qualitatifs (basés sur l'amélioration et le développement), et hybrides (combinant les deux approches). La plateforme s'adapte à toutes les méthodologies.
Comment fonctionne l'intégration avec le module Entretiens ?
Le module Objectifs est un complément naturel du module Entretiens et Évaluations. Les objectifs définis lors des entretiens annuels sont automatiquement intégrés et suivis, avec récupération automatique des données d'une année sur l'autre.
Qu'est-ce que la méthodologie SMART ?
SMART est un cadre pour définir des objectifs efficaces : Spécifiques (clairs et précis), Mesurables (avec indicateurs quantifiables), Atteignables (réalistes), Réalistes (pertinents), et Temporels (avec échéances définies). Kammi guide les utilisateurs dans cette démarche.
Kammi supporte-t-il la méthodologie OKR ?
Oui, Kammi supporte la méthodologie OKR (Objectives and Key Results) qui met l'accent sur l'alignement organisationnel, la clarté d'équipe et la gestion adaptative des objectifs stratégiques.
Comment sont conservés les objectifs d'une année sur l'autre ?
Les objectifs sont automatiquement récupérés d'une période à l'autre sans ressaisie manuelle, éliminant les risques d'erreurs et assurant une continuité dans le suivi de la performance.
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