De la Toussaint 2026 à l’Assomption 2027, l’année scolaire compte 11 jours fériés. Quatre tombent un samedi ou un dimanche : la Toussaint, le 1er mai, le 8 mai et le 15 août. Voici les dates, les ponts possibles et les règles à connaître pour les congés.
Les 11 jours fériés de l’année scolaire 2026-2027
| Jour férié | Date |
|---|---|
| Toussaint | dimanche 1er novembre 2026 |
| Armistice 1918 | mercredi 11 novembre 2026 |
| Noël | vendredi 25 décembre 2026 |
| Jour de l’an | vendredi 1er janvier 2027 |
| Lundi de Pâques | lundi 29 mars 2027 |
| Fête du Travail | samedi 1er mai 2027 |
| Ascension | jeudi 6 mai 2027 |
| Victoire 1945 | samedi 8 mai 2027 |
| Lundi de Pentecôte | lundi 17 mai 2027 |
| Fête nationale | mercredi 14 juillet 2027 |
| Assomption | dimanche 15 août 2027 |
Ces 11 fêtes légales sont celles de l’article L3133-1 du Code du travail. Pour l’année civile, voir aussi le calendrier des jours fériés 2026 et notre calendrier des jours fériés par année.
Les ponts et longs week-ends
Les week-ends de trois jours ci-dessous supposent que le samedi, le dimanche et le jour férié soient non travaillés dans l’entreprise.
- Noël et jour de l’an : les deux tombent un vendredi. Chacun donne un week-end de trois jours.
- Lundi de Pâques et lundi de Pentecôte : deux week-ends de trois jours, du 27 au 29 mars et du 15 au 17 mai 2027. Le lundi de Pentecôte peut toutefois être travaillé au titre de la journée de solidarité.
- Ascension : le jeudi 6 mai 2027 laisse un pont possible le vendredi 7 mai. Ce jour-là, les écoles ne font pas cours (calendrier scolaire officiel).
- 11 novembre et 14 juillet : le 11 novembre 2026 et le 14 juillet 2027 tombent un mercredi. Un pont de deux jours est possible, selon le repos hebdomadaire et les règles de l’entreprise.
L’attribution d’un pont n’est pas obligatoire : elle peut être prévue par la convention collective, par un accord collectif ou décidée par l’employeur. Les heures perdues lors d’un pont d’un ou deux jours ouvrables peuvent être récupérées (article L3121-50). Sans accord sur ce point, la récupération a lieu dans les douze mois avant ou après (article R3121-34), sans majoration de salaire (service-public.gouv.fr). Voir aussi le calendrier des vacances scolaires 2026-2027.
Jour férié, jour chômé : ce que dit le Code du travail
- Dans le régime général, seul le 1er mai est obligatoirement chômé (article L3133-4). Les établissements dont l’activité ne peut être interrompue peuvent faire travailler ce jour-là, avec une indemnité égale au salaire en plus de celui-ci (article L3133-6).
- Les autres jours fériés chômés sont fixés par un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, par la convention ou l’accord de branche (article L3133-3-1). À défaut d’accord, l’employeur les fixe (article L3133-3-2).
- Un jour férié chômé qui tombe un jour non travaillé, comme un dimanche, ne donne droit à aucun congé supplémentaire, sauf convention plus favorable (service-public.gouv.fr). C’est le cas en 2026-2027 de la Toussaint et du 15 août pour la plupart des salariés.
- La journée de solidarité peut être fixée un jour férié précédemment chômé, autre que le 1er mai, par accord collectif (article L3133-11). Ce n’est pas forcément le lundi de Pentecôte. En Alsace-Moselle, ni les 25 et 26 décembre ni le Vendredi saint ne peuvent être retenus, quelle que soit la commune (article L3134-16).
Alsace-Moselle et outre-mer
En Alsace-Moselle, les jours fériés sont aussi des jours chômés, sous réserve des dérogations prévues (article L3134-13). Le second jour de Noël s’y ajoute : samedi 26 décembre 2026. Le Vendredi saint, le 26 mars 2027, est férié dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte. Dans les départements et régions d’outre-mer, un jour férié commémore en plus l’abolition de l’esclavage, à une date propre à chaque territoire (service-public.gouv.fr).
En 2025, le gouvernement a un temps envisagé la suppression de deux jours fériés, avant que la proposition soit abandonnée. Pour suivre les absences et les congés de vos équipes autour de ces dates, découvrez notre solution de gestion des congés et absences.
Sources et références
- Code du travail, articles L3121-50, R3121-34, L3133-1, L3133-3-2, L3133-6, L3134-16, L3133-3-1, L3133-4, L3133-11 et L3134-13.
- Dates : calendrier.api.gouv.fr (métropole et Alsace-Moselle, 2026 et 2027).
- Service-public.gouv.fr, jours fériés et ponts dans le secteur privé.
- Ministère de l’Éducation nationale, calendrier scolaire.
Selon le Code du travail, textes vérifiés au 23 octobre 2026.