Kammi met à votre disposition un logiciel de Reporting RH qui s’appuie sur nos autres modules de Ressources Humaines. Sans aucun paramétrage, vous disposez d’indicateurs pour suivre des critères clés de vos ressources : répartition des salaires, pyramide des âges, suivi des formations…
FONCTIONNALITÉS PRINCIPALES
INDICATEURS RH
En standard, vous disposez de 15 indicateurs qui ne nécessitent aucun paramétrage. Dès le moment où vous prenez le module Administration du Personnel et que les données sont renseignées, vous disposez immédiatement d’indicateurs sur votre entreprise.
EVOLUTION DES EFFECTIFS ET DES CONTRATS
Selon les types d’absences, permettez à vos managers de les valider. Un congé peut être ainsi validé sur le fond par le responsable hiérarchique et sur la forme par le responsable des ressources humaines. Tandis qu’une absence maladie ne sera, elle, validée que par le responsable des ressources humaines.
Répartition et évolution
de l’effectif par CSP
Certains indicateurs comme la Répartition et évolution de l’effectif par CSP ne vous semblent pas essentiel mais ils sont pourtant obligatoires pour l’établissement de la BDES.
Répartition Homme/Femme
Avez-vous des objectifs de répartition homme/femme ? Est-ce que votre société se féminise ? Avec le logiciel de Reporting RH, vous suivez très simplement l’évolution de votre société.
Pyramide des âges
Suivez le vieillissement de votre société. Appuyez-vous sur des données chiffrées pour étayer vos impressions.
FONCTIONNALITÉS SUPPLÉMENTAIRES
Téléchargement des données
Vous pouvez télécharger les données pour les retravailler sous Excel mais également les revérifier.
Suivi en Temps
Aucune mise à jour n’est nécessaire. Les requêtes s’effectuent en temps réel.
Personnel handicapé
Vous pouvez donner partiellement accès à ces données aux représentants du personnel.
Communication aux Représentants du personnel
Imputez vos frais sur des projets ou missions afin de calculer la rentabilité, voire de refacturer les frais.
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