Une entreprise est un vivier de talents aussi différents que complémentaires. Connaissez-vous toutes les compétences de vos collaborateurs ? Comment valorisez-vous les profils de vos consultants auprès de vos clients ?
Avec le logiciel “Talents et Compétences”, Kammi vous permet d’optimiser la gestion de chacun des profils de votre entreprise, de valoriser vos collaborateurs et de disposer d’une ressource naturelle qui constituera un atout majeur dans la réussite de votre entreprise.
Fonctionnalités principales
Arbre de compétences
Définissez l’ensemble des pôles de compétences de votre entreprise et paramétrez-les dans l’arbre de compétences. L’outil est simple à utiliser et vous permet de le personnaliser suivant vos besoins.
Vous sélectionnez des groupements, établissez une classification en diverses catégories, choisissez les scoring (échelles, couleurs…) et décidez qui les complète.
Saisie des Compétences
La saisie ergonomique des compétences des collaborateurs est effectuée par les équipes RH ou par les collaborateurs eux-mêmes.
Le profil de compétence inclut les expériences, formations, diplômes et la possibilité d’ajouter des références.
Vous aurez la possibilité de réaliser des Extracts des compétences suivant le besoin que vous aurez défini.
Génération de CV et
création d’une CVthèque
Vous disposez d’un moteur de recherche de profils à partir de filtres et de multifiltres (compétences, notes minimum de compétences, expérience…). Vous avez la possibilité d’enregistrer les filtres.
L’outil vous permet de générer rapidement des CV personnalisés en fonction des compétences entrées dans Kammi. Sélection des compétences et expériences à afficher. Vous pouvez également sélectionner les compétences et les expériences à afficher.
FONCTIONNALITÉS SUPPLÉMENTAIRES
Valorisation de vos talents auprès de vos clients
Affectation des bonnes personnes aux bons projets
Recherche pertinente des consultants pour les SSII et sociétés de conseil
Graphiques sur les compétences de votre entreprise
Personnalisation du scoring de compétences
BESOIN D’EN VOIR PLUS ?
DÉCOUVREZ ÉGALEMENT NOS NOUVEAUTÉS
Les RTT : définition, conditions et obligations
La « réduction du temps de travail » plus connue sous le nom de RTT est l’apanage de nombreux salariés. Casse-tête d’organisation pour les entreprises, mais bol d’air pour les salariés, ils sont entrés dans les mœurs depuis la loi Aubry de […]
Le CDD pour remplacer un salarié en congés
Gérer le départ en vacances simultané de plusieurs salariés est parfois délicat pour l’entreprise… Pour peu qu’ils occupent des postes clés, cela peut même désorganiser l’activité de l’entreprise. La solution du CDD pour remplacer un salarié en congés s’impose donc. […]
Comment gérer la grève nationale du 5 décembre 2019
Pourquoi il y a t-il une grève le 5 décembre La réforme sur les régimes de retraite est directement liée à la grève du 5 Décembre. Alors que le gouvernement a prévenu qu’il tenait à cette réforme, des syndicats comme […]