Une entreprise est un vivier de talents aussi différents que complémentaires. Connaissez-vous toutes les compétences de vos collaborateurs ? Comment valorisez-vous les profils de vos consultants auprès de vos clients ?
Avec le logiciel “Talents et Compétences”, Kammi vous permet d’optimiser la gestion de chacun des profils de votre entreprise, de valoriser vos collaborateurs et de disposer d’une ressource naturelle qui constituera un atout majeur dans la réussite de votre entreprise.
Fonctionnalités principales
Arbre de compétences
Définissez l’ensemble des pôles de compétences de votre entreprise et paramétrez-les dans l’arbre de compétences. L’outil est simple à utiliser et vous permet de le personnaliser suivant vos besoins.
Vous sélectionnez des groupements, établissez une classification en diverses catégories, choisissez les scoring (échelles, couleurs…) et décidez qui les complète.
Saisie des Compétences
La saisie ergonomique des compétences des collaborateurs est effectuée par les équipes RH ou par les collaborateurs eux-mêmes.
Le profil de compétence inclut les expériences, formations, diplômes et la possibilité d’ajouter des références.
Vous aurez la possibilité de réaliser des Extracts des compétences suivant le besoin que vous aurez défini.
Génération de CV et
création d’une CVthèque
Vous disposez d’un moteur de recherche de profils à partir de filtres et de multifiltres (compétences, notes minimum de compétences, expérience…). Vous avez la possibilité d’enregistrer les filtres.
L’outil vous permet de générer rapidement des CV personnalisés en fonction des compétences entrées dans Kammi. Sélection des compétences et expériences à afficher. Vous pouvez également sélectionner les compétences et les expériences à afficher.
FONCTIONNALITÉS SUPPLÉMENTAIRES
Valorisation de vos talents auprès de vos clients
Affectation des bonnes personnes aux bons projets
Recherche pertinente des consultants pour les SSII et sociétés de conseil
Graphiques sur les compétences de votre entreprise
Personnalisation du scoring de compétences
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